Offrez un soutien parental à vos collaborateurs : un vrai levier pour la Qualité de Vie au Travail
Parce qu’un salarié serein commence souvent par un parent soutenu.
Quand la parentalité impacte aussi la vie professionnelle
Devenir parent, c’est jongler avec des nuits écourtées, des doutes à répétition et une charge mentale omniprésente.
Ces réalités ne s’arrêtent pas aux portes de l’entreprise.
Proposer un accompagnement à la parentalité, c’est permettre à vos collaborateurs d’être plus sereins, plus disponibles… et de se sentir réellement soutenus.Accompagner la parentalité en entreprise, c’est possible (et efficace)
Les jeunes parents sont souvent seuls face à leurs questions
- “Est-ce qu’il dort assez ?”
- “Je reprends le travail et j’allaite encore…comment faire ?”,
- “Il refuse de manger depuis trois jours, c’est normal ?”
Un impact direct sur la Qualité de Vie au Travail
Un parent rassuré, c’est un collaborateur plus serein. Moins de stress, plus de concentration, un meilleur équilibre vie pro / vie perso…
C’est aussi un signe fort que vous envoyez : “on prend soin de vous, dans votre globalité.”
Trois formats pour répondre à vos besoins
Webinaires ou conférences
Un format simple, accessible à tous vos collaborateurs en distanciel.
On aborde ensemble les grandes questions des jeunes parents : le sommeil, l’alimentation, l’allaitement, le retour au travail… avec des repères fiables, concrets, et sans injonction.
Ateliers en petit groupe
Un temps de pause dans la journée, pour échanger entre collègues et repartir avec des réponses claires.
Je m’adapte à vos besoins, avec une approche bienveillante, sans jargon, et surtout, très pratico-pratique.
Permanences individuelles
Des rendez-vous confidentiels, en visio ou sur site, pour permettre à chacun de poser ses questions, d’être entendu, et de trouver des solutions adaptées à sa situation.
Ce format est souvent très apprécié pour sa souplesse et sa personnalisation.
Un accompagnement sur mesure selon vos objectifs
Parce qu’aucune entreprise ne ressemble à une autre, je vous propose un accompagnement entièrement adaptable à vos besoins, vos contraintes et votre culture d’équipe.
Une intervention ponctuelle ou un accompagnement dans la durée
Besoin ponctuel (journée à thème, Semaine de la QVT, temps fort RH) ?
Je peux intervenir via une conférence, un webinaire ou un atelier ciblé.
Envie d’aller plus loin ?
Mettez en place un accompagnement récurrent : permanences mensuelles, cycles de webinaires, ou formules hybrides.
On construit ensemble un format souple et évolutif.Des contenus pensés pour vos équipes
Je m’adapte à votre public : jeunes parents, futurs parents, ou collaborateurs concernés indirectement par la parentalité (managers, collègues…). Les sujets sont choisis avec vous, en lien avec les problématiques que vous rencontrez : équilibre vie pro/vie perso, fatigue parentale, retour de congé maternité ou parental, charge mentale, etc.
Chaque intervention repose sur des repères fiables, concrets et à jour — le tout dans un langage simple et sans jugement.
Ce n’est pas une formation descendante, c’est un vrai moment de soutien.
Qui suis-je ?
Je m’appelle Stéphanie, et j’accompagne les parents depuis plusieurs années avec une approche à la fois professionnelle, accessible et humaine.
Je m’appuie sur mes formations, mes valeurs fortes d’écoute et de bienveillance, et mon expérience sur le terrain.
Depuis octobre 2024, j’interviens auprès des collaborateurs de Naval Group à Nantes (44) pour les accompagner dans leur parentalité.
Vous souhaitez en parler ? C'est le bon moment
Je vous propose un premier échange, simple et sans engagement, pour explorer ce que nous pourrions mettre en place dans votre entreprise.
Vous êtes un professionnel de la petite enfance ou un parent ?
Professionnels de la petite enfance
Formations, temps d’échange et accompagnement adaptés aux enjeux du terrain.
Parents
Un accompagnement bienveillant pour répondre aux questions du quotidien et alléger la charge mentale.